人民日报:打开港版“颜色革命”的潘多拉魔盒

记者 郑菁菁 

事实上,当时以李彦宏为首的百度高管就认识到,百度的未来是搜索服务,竞价排名作为受用户诟病的商业模式必须做调整。但如何调整,当时尚无好的解决方案。而当时Google在中国经营不善,百度少有竞争对手,用户少有选择,其改善搜索体验的压力并不大。西甲

前联想人士马志清回忆,联想国际化后空降了很多“对业务并不是很懂,薪水高、职位高,又没办法沟通”的高管,而中国人又不能适应外国人积极沟通的工作氛围,所以产生很多矛盾。丹东学生打架事件

心理学者认为,十五岁至二十岁,是一个人最容易走错路的年龄,在我国农村,这一年龄段的青年大都进城打工挣钱。90后农民工到了城市后,接触很多新鲜事物,又没有亲人的束缚,自然更难理智处理感情与婚姻的关系。残疾按摩师反杀案

远瞻力不仅体现在领导者可以在短期内带领团队完成任务,更要看其长远,即具有很强的分析判断能力,能够预见到两三年甚至更长的时间以后公司的方向,然后把业务团队引领到那里。而现在的人才过多的以操作性为主,执行能力比较强,预测判断能力不足。“远瞻力的培养,需要上级不要什么事情都给下级定方向,而是要有意地锻炼下级的分析判断的能力。”另外,培养领导人才更要注重其积极主动性。“一个人想具有领导力,自己必须要有较强的热情和愿望,勇于接受新任务,敢于承担责任,这是培养领导力的基础。”印尼海域发生地震

树牢群众观念,深入贴近群众。树立群众观念、践行群众路线历来是群团组织的优良传统。目前一些群团组织存在机关化、行政化等脱离群众的现象,这些现象直接背离“群众性”特征。群团组织必须增强自我革新的勇气,下大气力解决脱离群众的突出问题。必须深入开展“三严三实”专题教育,巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果,深入基层一线、深入普通群众,既关注所联系群众的个体诉求,一对一做好解疑释惑、排忧解难工作;又认真了解不同群体的所思所想所盼所求,从中发现共性需求和普遍性问题,推动顶层设计和制度完善,使更多群众普受惠、长受惠。孙杨听证会

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